Som medarbejder i Valhalla bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab med nogle passionerede kollegaer, der brænder for at skabe en god hverdag for vores børn med mulighed for fordybelse, trygge relationer, udforskning, leg og læring.

Vi er en personalegruppe, der besidder en stor faglig stolthed, og som er engageret omkring vores pædagogik og børn. Hos os går vi ikke særlig meget op i ”plejer”. I stedet har vi fokus på at tage udgangspunkt i vores aktuelle børnegruppe, så vi sikrer, at vi altid er relevante og støtter op om børnenes fantasi og nysgerrighed.

Vi er en social flok, der godt kan lide at bruge tid sammen – også uden for arbejdstid. Vi laver løbende sociale arrangementer og har en årlig julefrokost.

God modtagelse 

Hos os er det vigtigt, at du som ny medarbejder får en god modtagelse. Vi har derfor udarbejdet et modtagelsesmateriale, som skal sikre, at du får en tryg start hos os. Modtagelsesmaterialet udarbejdes af ledelsen og sendes til dig ca. to uger før du har din første arbejdsdag i Valhalla. 

Til januar 2025 påbegynder Valhalla et forløb om tryghedsskabende relationer og alle medarbejdere er derfor i gang med at udarbejde en udviklingsplan i samarbejde med ledelsen. 

Vi har personalemøder én gang om måneden og alle grupper har REP-møder (Refleksions- og planlægningsmøder) en gang om ugen. For os er det vigtigt med en synlig ledelse og derfor deltager ledelsen i alle møder.